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क्या आपको वह जीवन मार्ग स्वीकार करना चाहिए जो आपके परिवार ने आपके लिए तय किया है?

परिवार द्वारा प्रस्तावित जीवन मार्ग पर विचार करते समय यह पूछें कि क्या यह आपके स्वयं के लक्ष्यों और वास्तविक परिस्थितियों के अनुकूल है। आपको किसी विचार को केवल इसलिए स्वीकार या अस्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि वह रिश्तेदारों की ओर से आया है। काम, पढ़ाई या रहने की व्यवस्था के बारे में निर्णय लेने वाले किसी वयस्क के लिए, तत्काल प्रश्न के तहत आमतौर पर पूरे जीवन भर का निर्णय लेने की आवश्यकता नहीं होती। यह पहचानें कि आपसे अभी किस बात पर सहमत होने के लिए कहा जा रहा है, फिर जानकारी, व्यावहारिक समर्थन और व्यक्तिगत प्राथमिकता के बीच अंतर करें।

07 सितंबर 20265 मिनटरिश्ते और जीवन के चरणलेखक: Metlivi Editorial Team
खंड 1

योजना को अलग-अलग निर्णयों में विभाजित करें

एक पारिवारिक प्रस्ताव कई चीजों को एक साथ जोड़ सकता है: किसी परिचित शहर में वापस लौटना, उनके किसी परिचित के साथ काम करना और उसके बाद एक विशेष दैनिक दिनचर्या का पालन करना। पूछें कि किस हिस्से के लिए आज उत्तर देने की आवश्यकता है। किसी रिक्त पद के बारे में जानना नौकरी स्वीकार करना नहीं है। किसी सूचना सत्र (इन्फॉर्मेशन सेशन) में भाग लेना दाखिला लेना नहीं है। एक सीमित अवधि के लिए घर साझा करने पर सहमत होना बाद के हर विकल्प को तय नहीं करता है। प्रत्येक उत्तर के दायरे को स्पष्ट रखें।

तत्काल निर्णय को एक कार्य के रूप में वर्णित करें और प्रतिक्रिया की वास्तविक समय सीमा दर्ज करें। किसी रिश्तेदार द्वारा जल्दी जवाब चाहना किसी संस्था की वास्तविक अंतिम तिथि से अलग होता है। केवल बार-बार होने वाली चर्चा को समाप्त करने के लिए ऐसी सहमति न दें जिस पर अमल करने का आपका कोई इरादा न हो। अन्य लोग ऐसे जवाब के आधार पर व्यवस्थाएं करना शुरू कर सकते हैं जिसे आपने कभी प्रतिबद्धता के रूप में नहीं दिया था।

खंड 2

जानकारी अपने पास रखें और खुद परखें कि यह आपके अनुकूल है या नहीं

पूछें कि आपका परिवार इस रास्ते की सिफारिश क्यों करता है और वे वास्तव में इसके बारे में क्या जानते हैं। किसी संगठन को जानने का मतलब यह नहीं है कि उसके वर्तमान रिक्त पद के कर्तव्यों को भी जाना जाए। जो जगह सालों पहले किसी के लिए उपयुक्त थी, हो सकता है कि वह आपके वर्तमान कार्य सप्ताह के अनुकूल न हो। उपयोगी संपर्कों और अनुभवों को अपने पास रखें, फिर नियोक्ता, पाठ्यक्रम आयोजक या आवास प्रदाता से सीधे वर्तमान स्थितियों की जांच करें।

ऑक्सफोर्ड का करियर मार्गदर्शन केवल अन्य लोगों की अपेक्षाओं के आधार पर चयन करने के खिलाफ आगाह करता है। अपने स्वयं के अनुभव से प्रमाण जोड़ें: वे कार्य जिन्हें आप खुशी से दोहराते हैं, काम करने की ऐसी व्यवस्थाएं जो आपके अनुकूल नहीं हैं और साप्ताहिक प्रतिबद्धताएं जिन्हें आप बनाए रखना चाहते हैं। एक अलग निष्कर्ष पर पहुंचने के लिए आपको अपने परिवार के अनुभव को खारिज करने की आवश्यकता नहीं है। ध्यान से सुनना और अपना खुद का निर्णय लेना दोनों एक साथ हो सकते हैं।

प्रस्ताव का सुझाव देने वाले व्यक्ति के नाम के बिना उसकी तुलना करें। क्या वही नौकरी, पाठ्यक्रम या आवास आपको तब भी आकर्षित करेगा यदि वह किसी अपरिचित संगठन के माध्यम से आया हो? यदि आप इसे चाहते हैं, इसकी शर्तें पुष्ट हैं और इसकी दैनिक मांगें व्यावहारिक हैं, तो इसे स्वीकार करना आपकी अपनी पसंद हो सकता है। स्वतंत्रता प्रदर्शित करने के लिए आपको इसे अस्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है। यदि केवल एक ही हिस्सा उपयुक्त लगता है, तो पूछें कि क्या वह अपने दम पर कायम रह सकता है। यदि मुख्य गतिविधि ही अवांछित है, तो एक आसान सा परिचय भी इसे उपयुक्त नहीं बना देता।

खंड 3

समर्थन की शर्तों को स्पष्ट करें

यदि रिश्तेदार अस्थायी आवास, परिचय या रोजमर्रा की मदद की पेशकश करते हैं, तो इसके दायरे और अवधि को स्पष्ट करें। क्या वे उम्मीद करते हैं कि वह सहायता मिलने से पहले आप किसी विशेष पद को स्वीकार करें? उन अपेक्षाओं को खुलकर बोले जाने की आवश्यकता है, न कि प्रत्येक व्यक्ति द्वारा अलग-अलग मान लिए जाने की। किसी एक परिचय को स्वीकार करने का यह मौन अर्थ नहीं होना चाहिए कि प्रस्तावित योजना के हर आगामी कदम का पालन करने का वादा किया गया है।

अपनी वैकल्पिक व्यवस्थाओं की भी जांच करें। यदि आप मना करते हैं, तो आप आगे कहाँ रहेंगे, आपकी दिनचर्या कैसे काम करेगी और काम या अध्ययन से जुड़ी कौन सी प्रतिबद्धताएं पुष्ट हैं? उस मदद से किसी कमी को पूरा न करें जिसे देने के लिए किसी मित्र ने सहमति नहीं दी है। स्वतंत्रता प्रदर्शित करने के लिए आपको तुरंत कहीं जाने या मौजूदा काम छोड़ने की भी आवश्यकता नहीं है। अधूरी जानकारी की पुष्टि करते हुए वर्तमान व्यवस्था को बनाए रखना अगला व्यावहारिक कदम हो सकता है।

खंड 4

एक बड़ी प्रतिबद्धता से पहले सीमित पूछताछ का सहारा लें

स्टैनफोर्ड की लाइफ डिज़ाइन लैब संभावित दिशाओं का पता लगाने के लिए सूचनात्मक साक्षात्कारों और छोटे प्रोटोटाइप का उपयोग करती है। पहले सीखने के इस सीमित विचार को अपनाएं: पता लगाएं कि सुझाई गई भूमिका में एक सामान्य दिन में क्या शामिल होता है, या उस पाठ्यक्रम के लिए एक ओपन सेशन में भाग लें जिस पर आप विचार कर रहे हैं। प्रत्येक पूछताछ के लिए एक प्रश्न तय करें। सिर्फ एक सुखद बातचीत इस बात का पर्याप्त प्रमाण नहीं है कि पूरी व्यवस्था समय के साथ अनुकूल साबित होगी।

जर्मनी की फेडरल एम्प्लॉयमेंट एजेंसी प्रश्नों के माध्यम से करियर की खोज का समर्थन करने का वर्णन करती है। परिवार की बातचीत भी इसी तरह उन जानकारियों पर ध्यान केंद्रित कर सकती है जिनकी आपको वास्तव में आवश्यकता है। यदि कोई रिश्तेदार किसी से परिचय कराने की पेशकश करता है, तो स्पष्ट करें कि आप जानकारी जुटा रहे हैं और उनसे अनुरोध करें कि वे आपकी ओर से कार्य शुरू करने की तिथि या दाखिले का वादा न करें। बाद में, आपने जो सीखा, जो अभी भी अज्ञात है और क्या आप इसे जारी रखना चाहते हैं, इसे नोट कर लें।

खंड 5

सर्वसम्मत समझौते की अपेक्षा किए बिना स्पष्ट प्रतिक्रिया दें

आपका उत्तर विशिष्ट प्रस्ताव को स्वीकार कर सकता है, उसके केवल एक हिस्से को स्वीकार कर सकता है, उसे अस्वीकार कर सकता है या सबसे पहले आवश्यक जानकारी की पहचान कर सकता है। उदाहरण के लिए, नौकरी के सुझाव के लिए किसी को धन्यवाद दें और साथ ही यह बताएं कि आप कर्तव्यों के बारे में पूछताछ करेंगे और आवेदन करने या न करने का फैसला स्वतंत्र रूप से लेंगे। यदि आपने उस रास्ते पर न चलने का निर्णय लिया है, तो उस हिस्से को स्पष्ट करें जिसे आप अस्वीकार कर रहे हैं और अपनी अगली व्यवस्था बताएं। आपको इस बात पर दोबारा बहस करने की जरूरत नहीं है कि जीवन को बेहतर कौन समझता है।

एक स्पष्ट व्याख्या यह सुनिश्चित नहीं करती कि रिश्तेदार तुरंत सहमत हो जाएंगे। अपने स्वयं के निर्णय को सटीक रूप से व्यक्त करते हुए साझा स्थान या साझा कार्यों के व्यावहारिक परिणामों पर चर्चा जारी रखें। सबसे उपयोगी परिणाम एक ऐसा उत्तर है जिसे कोई अन्य व्यक्ति सही ढंग से दोहरा सके: आप अभी क्या स्वीकार करते हैं, क्या स्वीकार नहीं करते हैं और क्या अभी भी अनिर्णीत है। ऐसी अस्पष्ट टालमटोल से बचें जिसे हर कोई एक अलग वादे के रूप में समझ ले।

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