Aile Sorumlulukları Arttığında Kişisel Hedefler Nasıl Yeniden Düzenlenir?
Aile sorumlulukları arttığında, kişisel hedefleri silmeden veya eski programınızı doğrudan kopyalamadan önce yeni işleri gözden geçirin. Eklenen görevleri, dolu zamanları ve mutabakat gerektiren sorumlulukları aynı sayfada toplayın. Ardından bu dönemde nelerin peşinden gidebileceğinize karar verin. Planın, her şeyi daha hızlı yapacağınız beklentisine değil, kapasitenin ve görev sahipliğinin yeni bir muhasebesine ihtiyacı vardır.
Eski düzenin tam olarak nerede aksadığını tespit edin
Yeni bir okul dönemi, evde yaşayanlardaki bir değişiklik veya bir aile üyesinin farklılaşan çalışma saatleri yerleşik bir haftalık düzeni değiştirebilir. Son zamanlardaki sıradan bir haftayı ele alın ve eklenen faaliyetleri listeleyin: birini bir yerden almak, malzeme satın almak, belgeleri hazırlamak veya etkinlik saatlerini kontrol etmek. Tek seferlik hazırlıkları tekrarlanan işlerden ayırın. Taşınma nedeniyle yoğun geçen bir hafta, bir şeyler öğrenmeyi bırakmak için kendiliğinden kalıcı bir gerekçeye dönüşmemelidir.
Gözle görülür icranın yanı sıra hazırlık ve koordinasyon aşamalarını da kaydedin. Malzemelerin bittiğini kim fark ediyor, organizatörle kim iletişime geçiyor, bilgileri kim kontrol ediyor ve devir teslimi kim ayarlıyor? Birini bir yerden almak yolculuktan ibaret değildir: Birisinin değişen bitiş saatini takip etmesi ve sonraki kişiye haber vermesi gerekebilir. Tartışmayı kimin hiç yardım etmediğine dair genel bir suçlamayla açmak yerine, gözlemlenebilir bu görevleri çıkış noktası olarak kullanın.
Görevin tamamının sorumluluğu üzerinde anlaşın
Raising Children Network, aile rutinlerini kimin, neyi, ne zaman, hangi sırayla ve ne sıklıkla yaptığı çerçevesinde tanımlar. Sonuçları olan yeni bir sorumluluk seçin ve hazırlık, eylem ve onay süreçlerini kimin yürüteceği konusunda ilgili yetişkinlerle anlaşın. Her bir hatırlatmayı ve kararı asıl kişide bırakıp yalnızca görünür eylemi başkasına devretmek, işin bir kısmını olduğu gibi bırakır.
Örneğin, birinin salı günleri çocuğu okuldan alma görevini üstlendiğini varsayalım. Devir teslim işlemi; doğru konumu, saat değişikliklerinin nereden kontrol edileceğini ve katılamama durumunda nasıl erkenden haber verileceğini kapsar. Bunu ancak mutabakata varıldıktan sonra ayarlanmış kabul edin. O an kimin müsait olduğuna bakmak, henüz çözülmemiş bir meseledir. Çocuklar kendilerine uygun günlük görevlerle katkıda bulunabilirken, yetişkinler yetişkin sorumluluklarını üstlenmeye devam eder.
Penn State'in aile toplantısı etkinliği, aile üyelerine konu önerme ve kararlara katılma fırsatları sunar. Karmaşık bir yönetim sistemi kurmadan, değişen düzen hakkında kısa bir konuşma yapmak için bu ilkeden yararlanabilirsiniz. Sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsanız planınızı gerçek kapasitenize göre yapın. Dışarıdan gelecek yardımlar, yalnızca zamanlaması ve kapsamı kesinleştiğinde kullanılabilir hâle gelir.
Kişisel hedeflere anlamlı yeni bir biçim kazandırın
Mevcut her bir kişisel hedefi gözden geçirin ve somut bir seçim yapın: koruyun, kapsamını daraltın veya duraklatın. Korunan bir hedef, gerçekten var olan bir zamana ihtiyaç duyar. Daraltılmış bir versiyon, önemsediğiniz kısmı muhafaza etmelidir. Duraklatılan bir hedefin ise yeniden değerlendirilmesi için bir koşula ihtiyacı vardır. Zamanınız olana kadar beklemek, bir sonraki kararın ne zaman alınacağını belirlemez.
Diyelim ki bir dönem boyunca sürecek bir fotoğraf serisi planladınız. Revize edilmiş bir hedef, temalı tek bir gezi ve ardından fotoğrafların seçilmesi şeklinde olabilir. Buradaki amaç her ideali boş dakikalara bölüştürmek değil, hâlâ önem taşıyan bir ölçek bulmaktır. Bir kurs düzenli katılım gerektiriyorsa ve bu zaman dilimini kesinleştiremiyorsanız, kaydı ertelemek dersleri üst üste kaçırmaktan daha uygun bir çözüm olabilir.
Herkesin hedeflerine yer açın
Diğer aile üyelerinin de sürdürmek istediği kişisel faaliyetleri vardır. Yalnızca görevleri saymak düzeni tam olarak yansıtmaz: Sabit saatler, birinin evden ayrılıp ayrılamayacağı ve devam eden koordinasyon, kullanılabilir zamanı etkiler. Kimin daha çok fedakârlık yaptığını kıyaslamak yerine bu kısıtlamaları konuşun. Faydalı sonuç; belirli işler ve her bireyin planları için ayrılacak somut alanlar üzerinde anlaşmaya varmaktır.
Düzeni kalıcı hâle getirmeden önce gerçek bir döngüyü test edin
Raising Children Network, uygun bir rutini; iyi planlanmış, rolleri net ve çocuklara planlamaya katkıda bulunmaları için giderek artan fırsatlar sunan bir rutin olarak tanımlar. Bizim önerimiz, yeni düzeni pratikte test etmenizdir. Yeni sorumluluğu içeren bir süreci deneyin; ardından görevin tamamının bir sahibi olup olmadığını, kişisel zamanın ortaya çıkıp çıkmadığını ve son dakika taleplerinin nerede sürdüğünü sorgulayın. Bu gözden geçirme döngüsü, evrensel ve araştırmaya dayalı bir süre değil, editöryal bir öneridir.
Korunan bir hedef sürekli olarak arka plana itiliyorsa, iş bölümünü ve zaman varsayımlarını yeniden gözden geçirin. Araya giren durum istisnai olduğunda o tek seferlik durumu değiştirin; düzenli hâle geldiğinde ise mevcut programı revize edin. Duraklatılan hedeflere bir gözden geçirme tarihi ve yeni dönemin ders programının netleşmesi gibi somut bir koşul belirleyin. Sorumlulukların, revize edilen hedeflerin, çözülmemiş sınırların ve bir sonraki konuşmanın kısa bir kaydını tutun.