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AI 輔助編輯時,如何界定最終責任歸屬

對於經由 AI 編輯的非新聞類文章,在草稿進入發布階段前,應就交接工作達成共識:明確指定負責事實陳述與資料來源的人員、負責檢查文意與語氣的作者、負責版權許可的人員、核准特定版本的編輯,以及做出最終發布決定的發布者。AI 可以提出編輯建議,但無法承擔這些指派的職責。本文提供了一套實用的工作流程,有別於一般的資訊揭露政策。

2026年9月27日閱讀時間 7 分鐘閱讀、藝術與文化作者:Metlivi Editorial Team
第 1 節

在 AI 輔助編輯中,「最終責任」意味著什麼?

這意味著每一項重大決定都有具體指派的負責人員,並且有明確的節點表明該人員已對作品進行了查核。編輯可以協調整個流程,但這並不意味著編輯自動成為驗證每項專業陳述或確認每張圖片授權的最佳人選。請將這些查核工作指派給真正具備執行能力的人員。

美聯社在其自身新聞編輯室的運作環境中,提供了一個實用的人工驗證原則範例。其[2026 年 7 月 23 日的新聞編輯室標準更新](https://www.ap.org/the-definitive-source/announcements/ap-updates-newsroom-standards-for-artificial-intelligence/)指出,AI 可以協助處理特定任務,但編輯判斷、查證與問責機制仍由美聯社記者承擔;該準則還指出,AI 的產出在發布前必須經過審查與編輯。美聯社的規則規範的是其新聞業務,並非適用於所有出版者的通用準則。對於非新聞類文章,值得借鑑的經驗是:應指派具體人員而非工具來進行查證、判斷和核准。

第 2 節

使用交接表使責任歸屬一目了然

在開始編輯時使用此表格。在負責人一欄中填寫具體人員的姓名,而非僅填寫部門或「團隊」等字眼。如果一人身兼數職,請明確記錄。這些角色描繪的是內部的編輯工作流程。

**陳述與來源:**作者或專業審稿人。每項重要的事實陳述都必須有支援其措辭、範圍和日期的來源依據。請務必查核原始資料本身;AI 的摘要或建議的引用僅能作為線索。

**文意與語氣:**作者。修改後的內容仍應反映出目標讀者、語氣、觀點與重點,絕不能混入捏造的經歷、觀點或承諾。

**授權許可與素材:**編輯或指定的素材負責人。圖片、引文、範例和提供的素材均已取得符合預期用途的內部核准或授權許可。如有疑慮,請暫停流程並透過出版者既有的管道解決。

**版本與變更:**編輯。審閱過的草稿應具有穩定的版本識別碼或時間戳記,且自審閱以來的實質修改均清晰可見。

**編輯核准:**編輯。確認特定版本符合要求、已完成指派的查核工作,並準備好進入發布決策階段。

**發布決定:**發布者或指定的發布主管。確認發布的版本即為已核准的版本,且任何最後的必要檢查皆已完成。

這種分工是一項實用建議,並非聲稱每個組織都必須由六個人來完成。其核心目的在於防止出現含糊不清的「有人檢查過了」這種交接狀況。對於小型團隊,作者可以負責查核陳述與來源,而編輯則負責確認語氣並核准版本。即使職責重疊,也請保持責任界定的明確性。

第 3 節

該如何核實陳述與來源?

從可能影響讀者理解或行動的陳述著手:數據、日期、引文、對比、產品細節、流程說明以及關於個人或組織行為的描述。要求負責人追溯每一項內容的原始來源,並確認該來源確實支援該句子的具體說法,而不僅僅是相關概念。

AI 可以協助識別需要佐證的陳述、整理提供的素材或建議更清晰的措辭。在人工親自查閱並確認底層來源之前,請將 AI 生成的引用、引言和摘要視為未經查證的內容。當現有證據的範圍窄於草稿的措辭時,應限縮陳述範圍、補充缺失的背景脈絡或將其刪除。切勿讓修飾完美的文筆使缺乏依據的陳述看似無懈可擊。

對於涉及專業主題的文章,請評估作者是否具備查核這些陳述的知識儲備。若不具備,請指派合格的內部審稿人,或採用適當的權威來源。審稿人應確認指派給他們的具體陳述;對其參與程度的描述,不應超出其審查所背書的範圍。

第 4 節

作者該如何保護文章的語氣與文意?

向編輯或 AI 提供一份簡短的大綱指引:目標讀者、目的、期望語氣、核心要點以及任何不得變更的內容。隨後讓作者將修改後的草稿與該指引進行比對。請仔細閱讀過渡段落與結論:讀起來更流暢的修改,有時可能會將謹慎的觀點變得過於絕對、刪除了重要的限定條件,或是引入了作者從未打算表達的視角。

一個簡單的例子說明了為什麼檢查文意至關重要。假設原始句子是:「這份檢核表或許可協助新編輯發現遺漏的步驟。」AI 修改建議為:「這份檢核表能確保每次編輯都完備無缺。」新句子顯得更加自信,但它將一種「可能性」變成了「保證」。作者可以將其調整回原本預期的範圍:「這份檢核表有助於新編輯發現可能被遺漏的步驟。」接著,編輯再檢查修改後的措辭是否仍符合文章的語氣和佐證依據。

第 5 節

授權許可與版本查核應涵蓋哪些內容?

在將素材、引文或投稿案例納入最終草稿之前,請明確由誰負責確認其已獲得預期用途的使用許可。這項流程規範本身並不能直接解決版權授權問題。當狀態不明確時,請採用出版者既有的授權審查流程,切勿將 AI 的建議當作確認依據。

請保留一個可識別的版本作為核准目標——例如帶有日期的檔案名稱、文件版本或編輯系統記錄。編輯應當清楚審閱的是哪份草稿,並且能看見審閱之後進行的實質性變更。如果後續變更增加了新陳述、修改了引文、替換了圖片或實質改變了文章意旨,請將該變更轉交給相應的負責人。對先前草稿的核准,不能用來證明新版本已經過查核。

第 6 節

由誰做出發布決定?

由指定的發布主管決定是否將已核准的版本推進至網站的發布流程。該人員應能掌握哪些人負責尚未完成的查核項目,以及是否仍有未決事項。如果事實問題、授權疑義或實質修改仍未解決,則交接工作尚未完成;應記錄該問題、指派負責人,並在問題解決後重新回到核准階段。

核准是基於已分配的查核工作,對特定可識別版本所做出的決定。這並不保證每個句子都能永遠毫無差錯。如果日後發現問題,將適用出版者常規的勘誤與更新流程。

第 7 節

將 AI 揭露與責任交接明確區分

資訊揭露是向讀者說明內容是如何製作的。而交接則是向編輯團隊表明誰查核了作品以及誰有權核准。兩者回答的是不同的問題,因此不能互相取代。

Google 搜尋中心關於[建立實用、可靠且以人為本的內容指南](https://developers.google.com/search/docs/fundamentals/creating-helpful-content)中,鼓勵在讀者期望看到的地方提供準確的作者資訊。其關於內容創作方式的章節指出,自動化技術的詳細資訊有助於讀者理解其角色,並建議思考 AI 的使用是否顯而易見、需要哪些背景資訊,以及自動化為何有所助益——尤其是在讀者可能合理詢問內容製作方式的情況下。這是一份關於實用內容和透明度的指引;它並未指定團隊內部的編輯角色,也未要求對每次編輯都必須進行特定的揭露。

請先做好內部交接決定。接著再根據出版者的政策和文章的背景脈絡,決定向讀者公開說明 AI 輔助是否有其助益。無論最終是否呈現揭露資訊,在內部都應明確落實人工負責人、證據查核、版本核准與發布決定。

第 8 節

簡明交接清單

在草稿推進之前,請確認:

已指定具體人員負責事實陳述與資料來源查核。

作者已審閱編輯後的版本,確認符合預期文意、語氣與論述範圍。

已指定具體負責人查核圖片、引文及其他貢獻素材的授權狀態。

編輯已核准具體版本,且後續實質變更清晰可見。

指定的發布主管已在必要查核均已完成的情況下,做出推進決策。

這為一般的非新聞類文章建立了一條切實可行的責任鏈:AI 可以協助措辭或組織架構,而由具體指定的人員來查證、修飾、核准並決定最終發布的內容。

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