Как справляться с изменениями идентичности и жизненными ориентирами до и после выхода на пенсию
Начните с тех аспектов своей трудовой жизни, которые вы хотите завершить, сохранить или попробовать в новой обстановке. Затем обсудите с бывшими коллегами и домочадцами, как эти решения повлияют на ваше время. Дата выхода на пенсию ставит точку в работе, но она вовсе не обязана давать исчерпывающий ответ на вопрос, кем вам быть дальше. К этому ответу можно прийти через привычные повседневные дела, не придумывая себе новую должность и не заполняя каждую свободную минуту.\n\nЭтот подход предназначен для тех, кто готовится к выходу на пенсию или уже привыкает к жизни вне знакомого рабочего места. Цель состоит в том, чтобы выбрать посильную для себя новую роль с четкими ожиданиями и возможностью пересмотреть решение. Предложенный ниже двухнедельный обзор — это лишь инструмент планирования, а не жесткий график, которому обязан следовать каждый.
Отделите должность от того, что вам действительно нравилось делать
Запишите три недавних рабочих момента, по которым вы будете скучать. Описывайте именно действия, а не должность: объяснение сложного процесса, кропотливое создание чего-либо или беседа со знакомыми за обедом. Затем отметьте одну обязанность, с которой вы готовы попрощаться. Такое разграничение убережет вас от ситуации, когда новые обязательства случайно воспроизведут те стороны работы, от которых вы хотели уйти.
Рядом с каждым действием отметьте, зависит ли оно от доступа или полномочий, которые прекращаются с окончанием вашей трудовой деятельности. Вы можете сохранить интерес к упорядочиванию информации, но при этом больше не вести файлы прежней команды. Оставьте себе разрешенные личные воспоминания, завершите согласованную передачу дел, а последующие текущие вопросы перенаправляйте новому ответственному лицу. Дружба с бывшими коллегами может продолжаться уже на совершенно других основаниях.
В исследовании, описанном Гарвардской школой бизнеса, упоминаются пенсионеры, которые переносят сложившиеся интересы в новые сферы. Ваша задача — определить, какие именно интересы вы на самом деле хотите сохранить.
Договаривайтесь о своей занятости, а не принимайте ее как данность
Появление большего количества свободного времени дома не решает само по себе, кто будет готовить еду, занимать общий письменный стол или забирать внука. Спросите у каждого, кого это касается, каких изменений они ждут. Предложите конкретные варианты: «Я могу забирать ребенка по средам, а во вторник утром мне нужно время для собственных дел». Убедитесь, что эта договоренность устраивает всех, прежде чем считать вопрос решенным.
Если вы живете один, тот же вопрос относится и к обязательствам вне дома. В организациях статус «на пенсии» могут воспринимать как «доступен в любое время, когда потребуется». Обозначьте дни, в которые вы готовы участвовать, и то, как должны согласовываться дополнительные запросы. Вам не нужно отчитываться за каждый незанятый час. Оставить свободным незапланированный день — это тоже осознанный выбор в отношении своего времени.
Разделяйте личное общение и текущие рабочие просьбы. Можно пригласить бывшего коллегу на ежемесячный обед, четко дав понять, что вопросы по проектам теперь следует адресовать вашему преемнику. Это позволит сохранить отношения, не возвращаясь незаметно к старой работе.
Попробуйте себя в новой среде в качестве рядового участника
Выберите занятие, которое позволит проверить интерес к делу без необходимости брать на себя ответственность за всю группу. На книжном мероприятии можно для начала побыть простым читателем. В общественной мастерской поинтересуйтесь, как новички осваивают оборудование, прежде чем предлагать свой прошлый профессиональный опыт. Ваши навыки пригодятся позже, пока же местные порядки для вас в новинку.
Что касается волонтерства, NCVO предлагает как разовые, так и регулярные форматы участия. Прежде чем соглашаться на роль, узнайте у координатора, чем именно предстоит заниматься, кто будет оказывать поддержку и возможен ли короткий испытательный срок. Уточните реальное время на дорогу и подготовку: заявленное мероприятие может занимать лишь часть вашего дня.
Если вы поняли, что какое-то занятие вам не подходит, это еще не повод разочаровываться в пенсионной жизни в целом. Возможно, вам нравится сама тема, но утомляет дорога, или вам приятнее учиться, чем что-то организовывать. Попробуйте изменить условия, прежде чем принимать окончательное решение все бросить.
Используйте две обычные недели, чтобы выбрать следующий шаг
Рассмотрите такой пример: бывший координатор команды хочет продолжать обсуждать книги, но больше не желает планировать чужую работу. На первой неделе он посещает одну дискуссию в библиотеке и договаривается выпить кофе с бывшим коллегой. На второй неделе он снова приходит на обсуждение как обычный читатель и отклоняет предложение координировать всю программу.
Проанализируйте, что вы выбрали бы снова
В конце этого периода человек отмечает, что ему понравилось, какая подготовка стоила потраченных сил, а что он с радостью повторил бы по собственному желанию. Следующим шагом может стать участие в одной дискуссии в месяц без каких-либо организационных ролей. Кому-то другому больше подойдет спокойный проект дома. Ни один из этих вариантов не обязан напоминать рабочую неделю.
Исследование на основе интервью, проведенное на Тайване, предостерегает от шаблонного планирования выхода на пенсию. Опирайтесь на собственный опыт, чтобы скорректировать распорядок: оставьте одно приятное обязательство, проясните одно из ожиданий и сохраните за собой право сделать выбор снова.