Metlivi ब्लॉग

फ़ोन और काम के संदेशों के लिए व्यावहारिक सीमाएं कैसे निर्धारित करें

फ़ोन और काम के संदेशों के लिए उपयोगी सीमाएं निर्धारित करने के लिए, यह तय करें कि आप प्रत्येक चैनल की कब जांच करेंगे, किन अलर्ट्स के लिए रुकावट स्वीकार्य है, और जब कोई संदेश प्रतीक्षा नहीं कर सकता तो टीम को क्या करना चाहिए। फिर उस सहमति के अनुसार फ़ोन और ऐप नोटिफिकेशन सेट करें। अलर्ट को म्यूट करने से रुकावटें कम हो सकती हैं, लेकिन यह सहकर्मियों को यह नहीं बताता कि जवाब की उम्मीद कब की जाए या किसी वास्तविक अत्यावश्यक मामले के लिए आप तक कैसे पहुंचा जाए।

27 सितंबर 20266 मिनट का पठनसमय प्रबंधन और व्यक्तिगत विकासलेखक: Metlivi Editorial Team
खंड 1

उस उत्तर के साथ शुरुआत करें जो आप निश्चित रूप से दे सकते हैं

एक ऐसा प्रतिक्रिया पैटर्न चुनें जो आपकी भूमिका और कार्यदिवस के अनुकूल हो। उदाहरण के लिए, आप अपने काम के घंटों के दौरान निर्धारित समय पर सामान्य कार्य संदेशों की जांच कर सकते हैं और एक अलग चैनल के माध्यम से अत्यावश्यक अनुरोधों का उत्तर दे सकते हैं। उन घंटों के बाहर, आप अपने अगले कार्यदिवस पर जवाब दे सकते हैं। ये उदाहरण विकल्प हैं, सार्वभौमिक प्रतिक्रिया नियम नहीं: कवरेज, कार्यक्रम और जिम्मेदारियां भिन्न होती हैं।

तीन बातों के बारे में स्पष्ट रहें: आपका सामान्य प्रतिक्रिया समय, आपके काम के घंटे या उपलब्धता, और अपवाद मार्ग (इमरजेंसी रूट)। "मैं जल्द ही जवाब दूंगा" के आधार पर किसी अन्य के लिए योजना बनाना कठिन होता है। "मैं कार्यदिवसों पर सुबह 10 बजे और दोपहर 2 बजे चैट की जांच करता हूं; अत्यावश्यक मामले के लिए ड्यूटी फ़ोन पर कॉल करें" लोगों को एक व्यावहारिक अपेक्षा देता है, यदि उस समय और मार्ग पर वास्तव में टीम द्वारा सहमति व्यक्त की गई हो।

यदि आप शिफ्ट में काम करते हैं, कवरेज साझा करते हैं, या अपनी भूमिका के तहत किसी विशेष चैनल की निगरानी करने की आवश्यकता है, तो उस पर निर्भर होने से पहले संबंधित सहकर्मियों या प्रबंधक के साथ सीमा पर सहमति बनाएं। व्यक्तिगत नोटिफिकेशन सेटिंग टीम की ज़िम्मेदारी को नहीं बदल सकती। अपवाद मार्ग ऐसा होना चाहिए जिसे वास्तविक टीम पहचानती हो, उसकी निगरानी करती हो और उसका उपयोग कर सकती हो; कोई विशेष संपर्क मार्ग खुद से न बनाएं और यह न मान लें कि दूसरे इसके बारे में जानते हैं।

खंड 2

अलर्ट म्यूट करने से पहले अपवाद पर सहमति बनाएं

अत्यावश्यक क्या है, इसे उस काम के रूप में परिभाषित करें जो आपकी अगली निर्धारित जांच तक प्रतीक्षा नहीं कर सकता। टीम को यह भी तय करना चाहिए कि किसे कवर किया गया है, किन घंटों के दौरान, और किस चैनल का उपयोग करना है। टीम की वास्तविक प्रक्रिया के आधार पर, यह एक कॉल, ऑन-ड्यूटी संपर्क, या कोई अन्य निगरानी वाला माध्यम हो सकता है। यह बताएं कि यदि पहला व्यक्ति जवाब नहीं देता है तो क्या करना है। नियम को इतना छोटा रखें कि लोग इसे याद रख सकें।

उदाहरण के लिए, एक टीम इस बात पर सहमत हो सकती है कि नियमित प्रश्न चैट में जाएं और अगली जांच तक प्रतीक्षा कर सकते हैं, जबकि किसी लाइव ग्राहक हैंडओवर को प्रभावित करने वाली समस्या सहमत फ़ोन माध्यम से वर्तमान में ड्यूटी पर मौजूद व्यक्ति के पास जाती है। यह एक उदाहरणात्मक स्थिति है, ऐसी अनुशंसा नहीं कि प्रत्येक हैंडओवर एक आपात स्थिति है। टीम को अपनी सीमा और कवरेज को स्वयं परिभाषित करने की आवश्यकता है।

सहमति को वहां लिखें जहां टीम आमतौर पर काम से जुड़ी जानकारी देखती है, और सुनिश्चित करें कि यह वास्तविक कर्मचारियों और घंटों से मेल खाती है। इसमें शामिल करें कि छुट्टियों के दिनों में क्या होता है, जब कोई अनुपस्थित हो, और जब प्राथमिक संपर्क उपलब्ध न हो। यदि कोई निगरानी वाला अपवाद मार्ग मौजूद नहीं है, तो ऐसा कहें और समय-संवेदनशील काम के लिए म्यूट किए गए अलर्ट को सुरक्षित मानने से पहले किसी एक पर सहमति बनाएं।

खंड 3

सहमति का समर्थन करने के लिए नोटिफिकेशन्स को अनुकूलित करें

एक बार जब प्रतिक्रिया की अपेक्षाएं स्पष्ट हो जाएं, तो डिवाइस और ऐप सेटिंग्स को समायोजित करें जो यह नियंत्रित करती हैं कि क्या आपको बाधित करता है। Apple की iPhone गाइड प्रति-ऐप नोटिफिकेशन सेटिंग्स का वर्णन करती है, जबकि इसकी Focus गाइड बताती है कि चयनित लोगों या ऐप्स के लिए फ़ोकस को कैसे कॉन्फ़िगर किया जाए और यह कब सक्रिय हो, इसे कैसे शेड्यूल किया जाए (Apple: चेंज नोटिफिकेशन सेटिंग्स; Apple: सेट अप अ फ़ोकस)। इसी तरह Android की सहायता नोटिफिकेशन्स के नियंत्रणों की व्याख्या करती है, जिसमें ऐप्स के लिए सेटिंग्स बदलना और डू नॉट डिस्टर्ब का उपयोग करना शामिल है; उपलब्ध विकल्प फ़ोन के आधार पर भिन्न हो सकते हैं (Google: कंट्रोल नोटिफिकेशन्स ऑन एंड्रॉइड)।

एक व्यावहारिक सेटअप में चयनित लोगों के कॉल चालू रखे जा सकते हैं, एकाग्रता से काम करने के दौरान गैर-जरूरी ऐप अलर्ट को शांत किया जा सकता है, और काम के घंटों के बाहर एक शांत प्रोफ़ाइल शेड्यूल की जा सकती है। सेटिंग्स तभी चुनें जब यह जांच लें कि सहमत अत्यावश्यक मार्ग अभी भी उस व्यक्ति तक पहुंचेगा जिसे इसकी निगरानी करनी है। यदि अपवाद मार्ग किसी कॉल पर निर्भर करता है, उदाहरण के लिए, तो जांचें कि क्या आपकी वर्तमान सेटिंग्स उस कॉल को आने देती हैं। यह न मानें कि किसी एक ऐप को शांत करने से दूसरे डिवाइस पर उसके अलर्ट की प्रत्येक प्रति भी शांत हो जाती है।

कार्य से जुड़े ऐप्स में, यदि ऐप इसका समर्थन करता है तो गतिविधि या बातचीत के अनुसार नोटिफिकेशन्स को सीमित करें। उदाहरण के लिए, Microsoft का Teams मार्गदर्शन Teams नोटिफिकेशन्स को प्रबंधित करने और यह चुनने के विकल्पों का दस्तावेजीकरण करता है कि किस प्रकार की गतिविधि से अलर्ट उत्पन्न होते हैं (Microsoft: मैनेज नोटिफिकेशन्स इन टीम्स)। ऐप नियंत्रण यह बदल सकते हैं कि आप क्या देखते या सुनते हैं; वे कोई प्रतिक्रिया-समय का समझौता नहीं बनाते हैं, भेजने वाले को यह नहीं बताते कि आप संदेशों की जांच कब करेंगे, या यह गारंटी नहीं देते कि कोई अत्यावश्यक संदेश उसके अभीष्ट प्राप्तकर्ता तक पहुंचेगा।

खंड 4

एक सरल निर्णय सहायता

अलर्ट बदलने या सीमा निर्धारित करने का निर्णय लेते समय इस क्रम का उपयोग करें:

क्या यह संदेश आपकी अगली नियोजित जांच तक प्रतीक्षा कर सकता है? यदि हाँ, तो इसके नोटिफिकेशन को शांत करें या बैच में डालें और लोगों को बताएं कि आप आमतौर पर इसकी समीक्षा कब करते हैं। यदि नहीं, तो जारी रखें।
क्या टीम ने इस प्रकार के मुद्दे को अत्यावश्यक के रूप में परिभाषित किया है? यदि नहीं, तो प्रत्येक व्यक्ति द्वारा अनुमान लगाने की अपेक्षा करने के बजाय उदाहरणों और सीमाओं पर सहमति बनाएं।
क्या संबंधित घंटों के लिए कोई वास्तविक, निगरानी वाला अपवाद मार्ग मौजूद है? यदि हाँ, तो उस मार्ग को उपलब्ध रखें और पहचानें कि कौन कवर कर रहा है। यदि नहीं, तो उस पर निर्भर रहने से पहले कवरेज और संपर्क मार्ग तय करें।
क्या आपकी सेटिंग्स उस मार्ग को आने की अनुमति देती हैं? शामिल डिवाइस और ऐप की जांच करें, फिर जहां व्यावहारिक हो, टीम के साथ मार्ग का परीक्षण करें।
क्या सीमा ने अपेक्षा के अनुसार काम किया? यदि नियमित संदेश अभी भी बाधा डालते हैं, तो उनके अलर्ट या जांच के समय को समायोजित करें। यदि कोई अत्यावश्यक संदेश छूट गया है, तो सीमा बदलने से पहले टीम के मार्ग और सेटिंग्स की एक साथ समीक्षा करें।
खंड 5

व्यावहारिक उदाहरण: काम के घंटों के बाद का एक संदेश

मान लीजिए कि आप शाम 5 बजे काम समाप्त करते हैं और टीम इस बात पर सहमत हुई है कि सामान्य चैट प्रश्न अगले कार्यदिवस तक प्रतीक्षा कर सकते हैं। अत्यावश्यक मुद्दों को संभालने वाला व्यक्ति रात 8 बजे तक एक निर्दिष्ट ऑन-कॉल फ़ोन मार्ग का उपयोग करता है। आप 5 बजे के बाद नियमित चैट अलर्ट को शांत कर सकते हैं, कवरेज के लिए जिम्मेदार व्यक्ति के लिए सहमत ऑन-कॉल मार्ग उपलब्ध छोड़ सकते हैं, और अगले दिन की प्रतिक्रिया अपेक्षा और अत्यावश्यक मार्ग दोनों को टीम के साझा दिशानिर्देशों में रख सकते हैं। ये विवरण एक उदाहरण मात्र हैं; इनका उपयोग केवल तभी करें जब वे आपके वास्तविक कार्यक्रम और टीम व्यवस्था से मेल खाते हों।

यदि आप ऑन-कॉल व्यक्ति हैं, तो सीमा भिन्न हो सकती है: कवरेज अवधि के दौरान सहमत मार्ग को सुलभ रखें, जबकि उन नियमित चैनलों को म्यूट रखें जिन पर टीम सहमत हुई है कि वे प्रतीक्षा कर सकते हैं। जब शिफ्ट समाप्त हो जाए, तो सेटिंग्स बदलने से पहले सुनिश्चित करें कि हैंडओवर और अगला संपर्क स्पष्ट हैं। यदि व्यवस्था अस्पष्ट है, तो प्रत्येक पिंग को अत्यावश्यक मानने या बिना बैकअप के सब कुछ म्यूट करने के बजाय टीम से पहले कवरेज हल करने के लिए कहें।

खंड 6

काम में बदलाव होने पर सीमा की समीक्षा करें

यदि आपके काम के घंटे, कर्तव्य, टीम कवरेज या उपकरण बदलते हैं तो व्यवस्था पर फिर से विचार करें। एक भूमिका के अनुकूल सेटिंग किसी ऐसी चीज़ को अवरुद्ध कर सकती है जिसे दूसरी भूमिका को मॉनिटर करना आवश्यक है। जांचें कि क्या टीम सामान्य प्रतिक्रिया समय और अपवाद मार्ग को समझती है, और क्या आपके फ़ोन और कार्य ऐप्स की सेटिंग्स अभी भी उनसे मेल खाती हैं। सीमा को सरल रखें: नियमित संदेशों के लिए पूर्वानुमानित जांच, सहमत अत्यावश्यक मामलों के लिए एक परिभाषित और वास्तविक रूप से कवर किया गया मार्ग, और दोनों को दर्शाने के लिए कॉन्फ़िगर किए गए अलर्ट।

संबंधित लेख

इस विषय को आगे पढ़ें