Cara Menyesuaikan Tujuan Hidup Setelah Usia 35 Tanpa Merasa Terlambat
Untuk menyesuaikan tujuan hidup setelah usia 35 tahun, mulailah dari rutinitas mingguan yang ingin Anda jalani, pengalaman yang masih dapat Anda manfaatkan, dan komitmen yang perlu Anda pertahankan. Usia semata tidak bisa menentukan apakah suatu tujuan tertentu cocok atau tidak. Periksa persyaratan masuk yang sebenarnya, ketersediaan waktu Anda, dan konsekuensi dari pergantian arah sebelum memutuskan seberapa jauh Anda akan melangkah.
Beri ruang yang bermanfaat bagi pengalaman Anda
Tahun-tahun yang dihabiskan dalam suatu bidang bukanlah keharusan untuk tetap bertahan di sana, bukan pula sesuatu yang harus Anda hapus untuk membuat perubahan. Pilihlah tiga situasi yang pernah Anda tangani. Untuk masing-masing situasi, jelaskan masalahnya, tindakan Anda, dan hasil yang dapat diverifikasi oleh orang lain. Penjelasan konkret tentang cara mengatur serah terima pekerjaan yang rumit jauh lebih bermakna daripada sekadar klaim umum bahwa Anda adalah orang yang terorganisir.
National Careers Service Inggris menyarankan untuk mengidentifikasi keterampilan dari pekerjaan, pendidikan, dan kehidupan sehari-hari, kemudian membandingkannya dengan pekerjaan yang ingin Anda lakukan. Bedakan dua hal ini: waktu yang telah berlalu dan tidak dapat kembali, serta kemampuan yang masih dapat digunakan. Hal pertama tidak perlu mendikte tujuan Anda berikutnya; hal kedua dapat membantu Anda mencapainya.
Tentukan bagian kehidupan sehari-hari yang ingin Anda ubah
Misalkan Anda berpikir menginginkan karier yang berbeda, padahal masalah nyata yang bisa Anda jelaskan sebenarnya adalah keharusan bepergian dinas yang terlalu sering. Bandingkan antara mengubah pengaturan kerja saat ini, beralih ke peran yang serupa, dan memasuki bidang yang sama sekali baru. Tanyakan apa dampak dari setiap pilihan tersebut terhadap rutinitas minggu kerja Anda. National Careers Service mencakup penyesuaian peran saat ini maupun karier baru sebagai salah satu opsi langkah selanjutnya.
Tujuan hidup juga bisa berada di luar pekerjaan berbayar. Jika Anda menginginkan lebih banyak kegiatan kreatif, menyelesaikan satu karya kecil setiap bulan mungkin sudah bisa memenuhi keinginan tersebut tanpa harus langsung menjadikannya profesi Anda. Bayangkan hari Rabu yang biasa dalam kehidupan baru yang Anda rencanakan. Tugas berulang mana yang bersedia Anda lakukan, dan bagian menarik mana yang sebenarnya hanya ada dalam angan-angan identitas baru tersebut?
Tuliskan hal-hal yang akan tergeser oleh transisi ini
Untuk setiap arah baru, catat waktu belajar yang dibutuhkan, orang-orang yang persetujuannya diperlukan, kegiatan yang ruangnya akan berkurang, dan komitmen yang sulit untuk dibatalkan. Jika suatu kursus membutuhkan waktu dua malam dalam seminggu, cari tahu kegiatan apa yang biasanya sudah berjalan pada malam-malam tersebut. Bantuan dari orang lain yang belum dipastikan tidak bisa dihitung sebagai waktu luang. Bicarakan perubahan ini sebelum memasukkannya ke dalam jadwal yang tampak realistis.
Tetapkan satu batasan untuk eksplorasi awal, misalnya tetap mempertahankan pekerjaan Anda saat ini atau menghindari komitmen kursus jangka panjang. Ini adalah batasan untuk eksperimen Anda, bukan vonis atas ambisi Anda. Jika persyaratan penerimaan atau pekerjaan menjadi faktor penting, periksa informasi terkini dari institusi terkait alih-alih berasumsi bahwa faktor usia menentukan kelayakan Anda.
Gunakan tugas berskala kecil untuk menjawab pertanyaan nyata
Bayangkan Anda memiliki pengalaman koordinasi proyek dan ingin menjelajahi bidang pengelolaan pameran. Anda bisa bertanya kepada penyelenggara mengenai tugas harian mereka, lalu mencari tugas pendukung berskala kecil dengan tanggung jawab yang jelas disepakati. CareerOneStop menjelaskan wawancara informasional sebagai cara untuk mempelajari pengalaman kerja seseorang. Tanyakan tentang tugas-tugas biasa, kendala yang dihadapi, dan bukti pengalaman awal yang berguna; jaga agar percakapan tetap fokus pada pembelajaran, bukan meminta tawaran pekerjaan.
Sebelum mencoba tugas tersebut, tetapkan apa yang ingin Anda cari tahu: apakah Anda menikmati pekerjaan aslinya, di mana keterampilan lama Anda bisa membantu, dan keterampilan khusus apa yang masih kurang. Komentar yang menyemangati saja tidak bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan ini. Contoh kerja yang selesai, umpan balik yang tepat, atau penjelasan jelas tentang alasan suatu peluang tidak tersedia, semuanya dapat membantu Anda membuat keputusan berikutnya dengan lebih bijak.
Tentukan apa yang akan dilanjutkan
Pilihlah tanggal evaluasi yang sesuai dengan tugas tersebut. Bandingkan apa yang sebenarnya terjadi dengan asumsi awal Anda. Jika pekerjaannya cocok tetapi jadwalnya tidak, kurangi cakupannya. Jika Anda hanya menikmati satu bagian, persempit tujuannya. Jika ada syarat penting yang tidak terpenuhi, Anda bisa mengakhiri eksplorasi tersebut dan menyimpan pelajaran yang telah diperoleh.
Mengubah arah hidup tidak menuntut Anda menyatakan masa lalu Anda sebagai sebuah kesalahan. Tuliskan satu tindakan berikutnya, orang yang perlu Anda ajak berkonsultasi, dan tanggal untuk mengambil keputusan. Detail-detail tersebut memberi Anda dasar yang praktis untuk melanjutkan, mengubah, atau berhenti, tanpa menjadikan pencapaian orang lain sebagai tenggat waktu Anda.