Distinguer un objectif personnel d'un souhait ou d'une obligation

Que signifie « objectif » ?

Le dictionnaire de Cambridge définit un objectif comme « un but, ou quelque chose que l'on veut atteindre ». Appliqué au plan personnel, un objectif est un résultat visé que vous avez choisi pour vous-même. Il peut concerner l'apprentissage, la création, l'exploration d'un centre d'intérêt ou le lien avec les autres ; il n'a pas besoin d'être ambitieux ni lié à la productivité.

En quoi un objectif personnel diffère-t-il d'un souhait ?

Un souhait exprime quelque chose que vous aimeriez voir se réaliser : « J'aimerais savoir parler espagnol. » Un objectif transforme ce désir en un but que vous reconnaissez comme le vôtre : « Je veux apprendre assez d'espagnol pour tenir une conversation de base. » La différence réside dans l'engagement envers le résultat, et non dans l'effort nécessaire. Vous n'avez pas besoin d'établir un plan détaillé pour qu'un but soit considéré comme un objectif.

Une bonne façon de vérifier consiste à se demander : est-ce quelque chose que j'ai choisi d'essayer d'atteindre, ou simplement quelque chose que j'espère voir arriver ? Si vous avez adopté le résultat comme votre propre but, cela peut être un objectif personnel. S'il ne s'agit que d'un espoir passager, on le décrira plus naturellement comme un souhait.

En quoi diffère-t-il d'une obligation ?

Une obligation est quelque chose dont vous vous sentez responsable en raison d'un devoir, d'un accord, d'un rôle ou d'une attente. Un objectif personnel est un but que vous choisissez parce que vous désirez le résultat. Une même activité peut comporter les deux aspects : terminer une tâche professionnelle peut être une obligation, tandis qu'apprendre une compétence pour un projet qui vous tient à cœur peut aussi être un objectif personnel.

Pour déterminer la part qui est personnelle, nommez le résultat auquel vous accorderiez toujours de la valeur si personne d'autre ne l'exigeait ni ne vous en félicitait. Si vous ne pouvez pas en identifier un, la tâche relève peut-être d'une responsabilité plutôt que d'un objectif personnel. Cela ne rend pas la responsabilité moins importante ; cela décrit simplement une raison différente de l'accomplir.

Une méthode rapide pour identifier un objectif personnel

Essayez de compléter cette phrase : « Je veux [résultat] parce que [raison personnelle]. » Par exemple : « Je veux apprendre assez d'espagnol pour tenir une conversation de base parce que j'aime échanger avec des amis hispanophones. » Le résultat rend le but suffisamment concret pour être identifié, et la raison montre pourquoi il a été personnellement choisi.

Si la phrase n'exprime que ce qu'une autre personne attend, demandez-vous si elle contient un résultat que vous désirez véritablement pour vous-même. Si c'est le cas, ce résultat choisi peut constituer votre objectif personnel. Dans le cas contraire, vous pouvez simplement le qualifier d'obligation ; toute tâche utile n'a pas nécessairement besoin d'être reformulée comme un objectif personnel.

Un objectif personnel est donc un but ou un résultat souhaité que vous faites vôtre. Un souhait indique que vous aimeriez quelque chose ; une obligation indique que l'on attend quelque chose de vous. Demander qui a choisi le résultat — et si vous voulez le poursuivre — permet généralement de clarifier la distinction.

Des exemples pour garder le choix entre vos mains

Pour un intérêt lié à la lecture, un objectif personnel pourrait être « trouver trois livres d'auteurs que je n'ai encore jamais lus cette saison ». Cela décrit un résultat que vous pouvez identifier sans vous fixer de quota quotidien. Un souhait serait « j'espère lire davantage un jour ». Une obligation pourrait être « je dois lire le chapitre assigné pour un cours ». Tous trois peuvent impliquer la lecture, mais ils désignent des rapports différents à cette activité.

Pour une activité partagée, « apprendre à cuisiner un plat avec mon frère ou ma sœur » peut être un objectif personnel si ce moment passé ensemble et le plat comptent pour vous. Cette même séance de cuisine peut également remplir une responsabilité domestique. Le fait de la qualifier d'objectif n'efface pas le devoir ; cela identifie la part que vous avez choisie. Vous pouvez changer le plat, la date ou même l'objectif après en avoir discuté avec votre frère ou votre sœur.

Pour un projet créatif, « terminer une petite série de photos des lieux que je croise lors de ma promenade » est assez précis pour guider l'étape suivante. Il n'a pas besoin d'être comparé au projet de quelqu'un d'autre. Vous pouvez décider de ce qui constitue une série terminée et si l'activité vaut toujours la peine d'être poursuivie.

Quand un objectif évolue

Un objectif personnel est un choix fait dans les circonstances actuelles, pas une déclaration immuable. Après avoir essayé l'activité, vous découvrirez peut-être un autre résultat qui vous tient davantage à cœur. Vous pouvez adapter le but en fonction de ce que vous avez appris : le projet de lire trois romans peut se transformer en un projet d'aller à la bibliothèque pour explorer un nouveau genre. L'objectif initial n'en demeurait pas moins un véritable objectif tant que vous le poursuiviez. Une révision peut être utile lorsqu'un nouvel intérêt, un changement d'emploi du temps ou une conversation révèle une meilleure façon d'employer votre temps.

Si vous ne parvenez pas encore à définir une prochaine étape, vous pouvez laisser l'idée sous la forme d'un intérêt ou d'un souhait. C'est une distinction utile. Elle vous permet d'explorer sans faire semblant que chaque curiosité est un engagement, et elle vous permet de reconnaître les engagements que vous avez véritablement choisis.

Sources et portée

Les sources mentionnées appuient les définitions ou les descriptions actuelles des produits. Les exemples et les étapes de choix sont des illustrations éditoriales originales. Consultez les pages officielles pour vérifier les détails des produits susceptibles d'évoluer.

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